2月15日至16日，学校召开2014年工作会议，重点部署全面深化改革的工作。校领导和全体中层干部参加会议。 
    会上，党委书记成洪波对做好今年工作提出了要求；校长李琳总结了2013年工作，对新学期整体工作进行了部署；吕琦元、安少华、邹晓平、戴炳源、李忠红、杨敏林等校领导结合分管工作提出了2014年工作要点。 
    参会人员围绕今年工作要点，全面深化改革等问题开展了讨论，就深化改革的具体举措提出了建议。 
    李琳指出，2014年是学校改革发展的关键一年，学校将通过制定全面深化改革举措，实施创新发展规划，推进制度建设，提升行政效能等加快应用型大学建设的改革发展；通过深化应用型人才培养模式改革，完善教学质量监控体系，推进学生管理工作创新，促进大学生综合素质提升，提高招生就业工作成效，大力开展继续教育，促进城市学院健康发展等举措提高人才培养质量；通过大力加强学科建设，着力扩大科研成果，加强科研规范管理及专业硕士生培养，加强科技成果转化等提升学科科研实力；通过加强人才引进，加强人事管理工作，实施人才提升计划，完善评价、分配和激励制度等加强师资队伍建设；通过优化资源配置，加强后勤规范化管理，加强财务管理，加强数字化校园建设，加强平安校园建设等增强办学保障能力；通过加强思想政治建设，加强干部队伍建设，加强基层组织建设，加强民主管理，加强反腐倡廉工作，推进和谐校园建设等提高党建工作水平。 
    成洪波从三方面对落实2014年工作提出了要求。他指出，全面深化改革，加快创新强校，一要加强思想的准备，对于东莞理工学院来说就是要围绕加快建设特色鲜明的高水平应用型地方大学这个总目标、总要求，创新格局、创新机制、创新政策、创新方法来解决制约学校高水平发展的突出问题，创造更有利于学生成长成才，教师成长发展的环境条件，增强综合实力，提升发展水平。领导干部和教职工员工要自觉履行岗位职责，主动承担历史使命，成为改革的组织者、参与者，不能满足于停留在发现问题的层面上，要做问题解决方案的设计者和解决问题实效的实践者，要善于统筹资源，通过改革释放活力，获取红利，最终实现共同愿景。二要加强工作的谋划，从着力提高人才培养质量、持续提升学科科研水平、共同打造大学校园文化特色、务实凸显社会服务成效、致力完善内部治理体系、大力优化外部发展环境六个方面加强谋划，推进改革。三要加强组织落实，通过加强学习培训、加强组织保障、强化纪律要求、加强舆论引领，确保改革真正落到实处。 

学校召开2014年工作会议

参会人员分组讨论