1月10日，我校召开新一届中层干部任职大会。全体校领导和新一届任职的中层干部参加会议。
    会上，党委副书记、纪委书记、副校长安少华宣读了党委的任职决定，党委书记成洪波、校长李琳分别与新一届中层干部进行集体谈话。李琳还向新任职的正职中层干部一一颁发了聘书。会议由党委副书记吕琦元主持。
    成洪波：锻造好干部  打造好班子  创造好业绩 
    成洪波介绍了这次二级单位（部门）考核换届及中层干部考核选任情况。他指出，二级单位（部门）考核换届及中层干部考核选任自2013年11月中旬正式展开，目前基本完成干部选任工作，并按有关程序报批和备案。
    成洪波对新一届中层干部提出了希望和要求。他要求新一届中层干部做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，通过扎实治学、诚实为人、踏实做事，把自己锻造成爱岗敬业的好干部，在工作中，做到责人先律己，增强换位思考、补位意识，善待老同志、年轻人，能够包容“对立面”，正确对待不同意见；要求通过加强思想政治建设、作风能力建设、基层组织建设、制度规范建设、反腐倡廉建设，打造团结奉献的好班子。在学校科学发展过程中，他希望中层干部围绕建设特色鲜明的高水平应用型地方大学的战略部署和各阶段的重点任务，通过服务师生、依靠师生，深化改革，加快发展，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
    李琳： 正作风 重制度 抓效率 促发展
    李琳在集体谈话中，寄语新一届中层干部要“正作风、重制度、抓效率、促发展”，全力推进应用型大学的建设。他分别对不同岗位的中层干部提出了工作要求。
    他要求机关、教辅机构的中层干部树立服务意识、大局意识、超前意识、发展意识，为师生员工提供热情、诚恳、细致的服务；为二级学院的建设与发展提供系统和前瞻性的帮助；为学校建设高水平应用型大学提供建设性意见与建议；向上级部门、兄弟单位展示积极、和谐、发展的面貌。
    他要求教学机构的中层干部树立包容意识、合作意识、效益意识、引领意识，为人才培养提供良好的学习条件及和谐向上的氛围；为教师队伍提供必需的工作条件及清晰的学术发展方向；为东莞相关行（产）业提供应用型人才和各类成果服务；向学术领域、行（产）业展示人才、成果、引领理念。
    他要求科研机构中层干部要树立敏锐意识、创新意识、务实意识、产权意识，为师生的研究工作提供良好工作条件，实现资源共享；为学术探索提供必需的国内外交流机会；为国家行（产）业提供科技成果、解决实际问题的服务；向科技领域及其管理部门展示成果、队伍、影响力等。