7月14日，学校召开全日制聘用人员企业年金方案（草案）审议表决会议，第六届教职工“双代会”代表中的全日制聘用人员代表参加会议，对方案进行了审议和表决。

会议由校工会常务副主席吕卫东主持。人力资源处相关负责人代表学校就企业年金建立总体情况进行说明，企业年金受托人中标方中国工商银行代表对企业年金方案（草案）进行了具体讲解，并就代表提出的问题逐一解答。随后参会代表以无记名投票方式按规定程序进行表决，全票通过了《东莞理工学院全日制聘用人员企业年金方案》。下来，学校将协同受托方加快向市人社局履行备案手续，争取尽早完成企业年金建账相关工作。

为让所有受益人了解企业年金制度，推动学校年金方案顺利通过表决，人力资源处与受托方工商银行做了多次沟通，制作了企业年金基础知识普及和年金方案解读视频材料，会前发放给参会代表，邀请代表向本部门相关人员进行宣传讲解，收集广大代表和群众意见和建议。

根据表决通过的方案，符合条件的全日制聘用人员以个人自愿原则参加企业年金，2020年8月起（即可补缴）学校与个人按2:1比例共同投入资金，由受托方根据保障安全、适度收益的原则进行市场化运作，年金方案在可选择指标项的设计上全部以有利于维护教职工权益、提高教职工收益为准。

据悉，我校是广东省内第一个着手为聘用人员建立企业年金的公办高校。在东莞市发文明确公办学校可以为全日制聘用人员建立企业年金伊始，学校迅速决策，并将其列入学校2021年民生实事项目加以推进。因本项工作在公办高校中尚属首次开展，学校与相关部门在具体操作方面做了大量沟通与研究工作，至2021年上半年，历时将近一年方完成全日制聘用教职工企业年金建账准备工作。

企业年金的建立，是学校落实以人为本、推动提高全日制聘用教职工群体收入和退休保障作出的积极努力，也是学校进行全日制聘用人员工资体系改革、提高相关教职工收入，推动广大教职工凝心聚力，共谋学校创新发展的重要举措。

（文/郭智强、刘超，一审：张敏，二审：曾熙；终审：叶妙娴 ）