10月19日上午，校党委书记成洪波听取了人事处对学习贯彻学校第二次党代会精神的学习贯彻情况和近期相关工作汇报。校党委副书记吕琦元出席了汇报会。
会上，人事处负责同志和科室负责人分别结合工作实际，谈了学习贯彻党代会精神的体会，并重点就人事处相关工作做了汇报，提出了意见和建议。吕琦元对汇报工作做了补充，也提出人事处学习贯彻党代会精神的要求。
成洪波听取汇报后，指出，当前学校处于重要的发展机遇期，要深刻认识大学的属性、学校的定位和面临的机遇和挑战，及时调整认识工作状态，努力服务学校建设和发展大局。他在讲话中对人事工作提出要求，一要科学谋划。深刻领会党代会精神，准确理解学校的发展定位，要强调工作的整体性，从全局的站位制定发展规划和推进改革，切实把握规划和改革的可操作性，注重实效性。二要重点突破。要抓住重点工作，统筹兼顾，紧紧围绕学校目标定位抓好人才战略规划制定，使人事工作对协同创新、教学评估、国际合作等工作形成重要支撑；不等不靠，主动作为，创新理念，充分整合，建设好教师发展中心，强调教师需求导向，营造宽松、活泼的教师发展氛围，激发教师队伍的积极性和创造性。三要全面提升。切实加强人力资源规划、调配、开发、储备、管理等方面工作，着力提高人事工作谋划、执行和服务的能力，不断增强工作的使命感和紧迫感，大力提高人事工作满意度。
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人事处学习贯彻成洪波书记提出的人事工作要求
10月19日下午，人事处召开全体人员座谈会，学习贯彻成洪波书记提出的人事工作要求。
与会人员认为，要变压力为动力，进一步振奋精神，深入学习领会党代会精神，解放思想、开拓创新，切实改进工作作风，多调查研究，多学习他校经验，从大局出发，凡事“想得多一点、看得远一点、做得早一点”，不断提升人事工作能力和水平，提高人事工作的科学性和群众的满意度。
