2008年度职称评审工作尘埃落定。我校有4人晋升教授职称，17人晋升副高级职称。可喜的是，今年获得正高职称人员均为专任教师，获得高级职称人员专业多属我校重点或人才紧缺学科。计算机工程与技术专业、工商管理专业各有一位同志晋升教授资格，加强了这两个重点专业的师资力量，填补了我校缺乏人力资源管理学教授的空白。
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