本报报道，市人才培育扶持政策新闻发布会通报了我市人力资源各项工作最新进展情况，据介绍，市人力资源局将大力实施“大众创业”工程，认定第一批10家市级创业孵化基地；开展第二批“首席技师”评选等工作，扎实推进人力资源各项工作。

  如果以改革开放30多年的历史为背景，并把东莞当下天时地利人和等因素考虑进去，那么，断言今天的东莞，即将进入延揽各方人才、加厚城市发展人才基础的黄金时代，似乎并不为过。

  首先，东莞在全国率先启动的产业转型升级和发展方式转变，虽说还在持续进行中，但初期成果已经有所显现。而企业微笑曲线的建构和产业转型升级特别是创新驱动大面积的推开，让东莞对人力资源的需求发生了转向，对高校毕业生、中高级研发人才、高技能人才、高素质人才的需求都较过去更为强烈，为他们挥洒才华、展现才能所提供的舞台也更为宽大。

  其次，随着散裂中子原项目的即将建成和投入运行，不仅这一项目本身会吸引一批高精尖人才进入东莞，而且，围绕着这一项目在其周边也可能生成伴生型的科研公司群落，也将聚集一批人才。另外，东莞理工学院正加快建设高水平理工大学，吸纳高水平的人才及其团队是努力的一部分，而这将是高素质人才进入东莞的一个渠道，而东莞理工学院高达九成以上的毕业生留莞就业，持续为东莞提供人才来源。同时，在松山湖内的几个产业区块，无论是华为小镇，还是中以产业园等等，随着更多科研型公司的到来，这些公司为东莞带来的科研人才，相信也不是个小数。

  第三，由于各种原因，目前，深圳先进制造业公司、互联网公司和科创型公司，迁移东莞的步伐在显著加快。这些公司中的骨干人才，未必在东莞居住，但在东莞工作的比例在逐年增加。而且，伴随着这些公司中的高层级人才频繁来到东莞，他们对东莞所释放的智力支持也在不断增加。如李泽湘等大师级领军人物对东莞机器人产业的贡献，在东莞创建的机器人产业创业人才孵化基地，注定都会为东莞机器人产业的成长壮大提供人才能量。

  第四，粤港澳大湾区战略的即将实施，建设世界最发达城市群的历史机遇和时代使命，又将开启人才资源特别是高素质人才新一轮“孔雀东南飞”的大潮。

  天时、地利、人和，决定了东莞即将进入了人才流入的黄金时代，而人才的注入，将更有质量地改变东莞经济社会的方方面面，为东莞更高水平发展提供人才资源的保障。最近几年，东莞已经陆续出台一系列人才政策，从入户到子女入学，从住房补贴到假期硕博实习补贴，从激励高校毕业生创业，到合作办学精准培育人才，从奖励企业建设实验室，到党政领导人才联系制度，全覆盖的人才政策不仅表达了东莞对人才的求贤若渴，更表达了东莞提供大展宏图平台的意愿。为今之计，我们就是要不折不扣地落实这些人才政策，让人才拥有更充分的获得感和满足感，为他们的才能释放供给最好的舞台。

  原载于《东莞日报》7月28日第A02版

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