昨日上午，2019东莞高层次人才活动周（以下简称“活动周”）拉开大幕，高层次人才交流洽谈会等22场活动将陆续举行。中国工程院院士卢秉恒，中国科学院院士王立军；市委书记、市人大常委会主任梁维东，市委副书记、市长肖亚非；省科技厅副厅长、省外国专家局局长劳帜红，省人社厅副厅长周成；东莞市领导白涛、郑琳、刘炜、罗军文、梁佳沂出席开幕仪式。

全市人才总量突破195万人

梁维东致辞并表示，东莞始终坚持人才优先发展理念，推动人才强市战略深入实施。今年以来，围绕建设“湾区都市、品质东莞”，大力实施“十百千万百万”人才工程，不断优化人才综合服务，加快打造创新创业人才高地和技能人才之都。目前，全市人才总量突破195万人，高层次人才12.6万人，为东莞各项事业发展提供了坚实支撑。在中国社会科学院和经济日报社发布的“2018年中国综合经济竞争力城市榜”中，东莞首次跻身全国十强，今年前三季度地区生产总值增速排在珠三角第一、全省第二。

梁维东指出，当前东莞迎来了粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、我市建设广东省制造业供给侧结构性改革创新实验区“三区”叠加的重大历史机遇。东莞将以本次活动周为契机，大力创新促进科技成果转化机制，努力为高层次人才提供更优质的创新创业环境；不断优化人才综合服务，着力解决人才住房安居、子女入学、医疗服务等生活保障问题，积极为人才安心在东莞扎根发展创造良好条件。

12项活动促进人才交流

这是东莞连续第五年举办的高规格、大规模的人才主题周活动。开幕式上举行了人才房钥匙交付仪式，向“启航计划”入选青年人才代表颁发证书，向市引进创新创业领军人才授牌，向市特色人才颁发证书。

主办方介绍，2019东莞高层次人才活动周以“才聚湾区 筑梦东莞”为主题，主会场设在东莞会展国际大酒店，分会场设在松山湖高新区、滨海湾新区、东城街道。将精心打造高层次人才交流洽谈会、第七届东莞人才发展论坛暨高技能人才培养论坛、海外专家南粤行、海内外高层次人才项目路演、国家高层次人才东城行、粤港澳大湾区先进制造产业发展高峰论坛系列活动、东莞市“启航计划”青年人才交流会、东莞人才之夜、东莞人才工作成果展、2019中国散裂中子源极化中子研讨会系列活动等12项共22场活动。

/ 焦点关注 /

年薪最高100万元！东莞高层次人才交流洽谈会组织53家企事业单位拟招聘810多人

博士人才达成求职意向约260人次

东莞时报记者 张欣仪

一年一度的东莞高层次人才交流洽谈会昨日顺利举行。记者从市人社局获悉，2019东莞高层次人才交流洽谈会以及博士后沙龙两项活动成果出炉了。

高层次人才交流洽谈会方面，大会共收到来自全国121所高校391名国内博士人才，以及来自国内知名高校的25名代表报名参会。经多轮对接匹配，正式邀请280多名国内博士人才和高校代表来莞参加洽谈，分别来自中国科学院大学、清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学等近60所国内重点高校。本次洽谈会现场国内博士人才达成求职意向约260人次；项目合作意向49项，其中博士后项目合作意向35项；8个项目达成签约意向，约50人通过引才单位面试。

53家企事业单位拟招聘810多人

据人社局介绍，今年的高层次人才交流洽谈会，组织了53家高校、高新技术企业、市倍增企业、新型研发机构等企事业单位参加，提出技术项目和产学研合作需求28项，提供与重点实验室、高新技术型、科技研究型相关的高端岗位需求288个，拟招聘人才810多人，其中要求具有博士学历或博士后经历的高端岗位需求达250个，占岗位总数的84%。

除了国内名校的博士生之外，此次洽谈会上还有不少海外博士的身影。毕业于巴黎综合理工学院固体力学专业的马先生就是其中一位。2018年博士毕业，做了一年博士后，马先生在洽谈会现场与东莞材料基因高等理工研究院的工作人员交流十分顺利。“材料力学副研究员这个岗位与自己的专业比较对口。”马先生说，这是他在洽谈会上对接的第一家单位，而且是第一次来到东莞。“感觉东莞对人才的需求特别强烈，待遇条件也能够达到自己的心理预期。东莞处在大湾区建设的中心节点，临近广州、深圳，我也很看好东莞未来的发展。”

企业开出百万年薪招揽人才

在本次洽谈会现场，不少企业开出了年薪百万的高薪资待遇吸引人才。视觉算法专家年薪100万元，伺服软件专家年薪100万元，控制软件专家年薪100万元……在广东拓斯达科技股份有限公司的展位上，多个招聘岗位年薪在100万元。该公司人力资源负责人彭涛表示，前来对接洽谈的人才都比较关心企业的性质、业务，关注研究方向是否与自己吻合。说到年薪100万元的待遇，彭涛表示，这在该公司是一个正常的待遇，公司不少研发人才有100万元的薪资待遇。“企业更看重人才在专业领域为企业带来的价值。”短短两个多小时，拓斯达已经收到了9份简历，下一步企业将邀请求职者深入企业对接。

100万元年薪是少数企业开出的待遇，那么博士人才都喜欢选择什么样的单位呢？来自华南理工大学的黄勇2020年即将博士毕业，他表示自己更偏向于科研院校、企事业单位。“在高校或企事业单位能更好地开展科研工作。”作为即将毕业的博士人才，黄勇表示，年薪20万元就已经达到自己的心理预期，而现场看洽谈单位基本都可以达到这一水准。

记者在现场发现，高校以及各类新型研究机构比较受博士人才们的关注。在东莞理工学院的洽谈对接现场，等候的博士们都排起了长队。

/ 论坛现场 /

第七届东莞人才发展论坛暨高技能人才培养论坛举行

专家为“技能人才之都”建言献策

东莞时报记者 张欣仪

昨日下午，第七届东莞人才发展论坛暨高技能人才培养论坛举行，这是人才周的系列活动之一。论坛邀请了人社部中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣，中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略室副主任王永奎，广东政典新动能研究院院长、东莞市社会科学院经济学教授邓春玉，东莞人才发展研究院院长陈亮分别作了主题演讲。

论坛的研讨内容更接地气

本次人才发展论坛，邀请人社部及东莞本土专家，围绕智能制造、研发等重点领域人才引进培养、粤港澳大湾区技能培训合作及推动家政服务业高质量发展等课题作主旨演讲，深入总结我市高技能人才培养的成果，为破解人才培养瓶颈，提出独到见解。

据介绍，2018年，我市提出打造“技能人才之都”，率先探索系列机制创新，今年全市再次新增30家技师工作站，建成9个高技能公共实训分基地，选树了103名“首席技师”，开展“一镇一品”培养了9.2万产业人才。今年崇尚技能的社会氛围更浓，“技师工作站”申请量同比上升了55%，“首席技师”参评人数也上升了39%。今年已累计完成各类素质技能培训41.07万人次，新增技术工人8.46万人。

“前几届论坛，我们的研讨内容更多在战略层面上，通过这几年的吸收、归纳，我们的人才发展战略越来越清晰，因此，今年论坛的研讨内容就更具体、更接地气，4位专家的演讲，分别在4个不同的领域，如研发人才培养、家政服务行业人才发展等等，都是非常具体的课题。”市人社局副局长赵毅在接受采访时表示，接下来，市人社局将结合专家的建议，在具体政策落实上予以研讨，并希望通过政策的实施推动相关领域的人才、机构形成发展共识，共同推动“技能人才之都”建设。

创新研发人才培养模式

论坛上，东莞人才发展研究院院长陈亮发布了《东莞市研发类技术技能人才需求状况调研报告》。报告以倍增企业总体人才需求数据为基础，遴选出6大纲为类别的研发人才作为分析对象，并从需求总量、产业领域、细分行业、学历要求、岗位类别、具体职位、薪酬待遇等多个维度进行分析。

分析结果显示，上半年东莞研发人才需求呈稳步上升趋势，装备制造领域对研发人才需求最为强劲，电子技术/半导体/集成电路行业对研发人才需求量最大，研发类职位学历要求以大专为主。从岗位类别看，工艺技术改造类岗位人才需求最为旺盛，从具体职位看，软件工程师最为紧缺。

报告同时对我市现有人才政策体系进行了分析，研究结果显示东莞高端研发人才扶持力度走在珠三角前列，高层次青年研发人才培养扶持具备竞争优势，企业骨干研发人才扶持力度不断加大，研发类技术技能人才培养模式不断创新，与此同时，研发人才相关政策也存在不足，如针对基础性研发人才引进扶持政策有待完善，针对用人主题和引才机构激励机制相对缺乏，激励政策门槛较高，企业人才评价自主权有待提高。

为促进我市研发人才引进培育，陈亮认为应该加强政策宣传；强化研发人才激励服务保障；激发用人单位引才育才活力；充分发挥市场化引才作用，如借助大数据实现精准引才，给予中介服务机构引才奖励等；创新研发人才培育模式，如组织紧缺类研发人才能力培训，打造“一站式”研发人才线上培养平台等。

/ 相关新闻 /

你能享受什么政策？“人才政策雷达”话你知

东莞时报讯 （记者 张欣仪） 大学毕业了，留莞工作有哪些政策扶持？多项研究成果准备落地，东莞对高层次人才引进又有哪些支持政策？

近年来，东莞陆续落地了大量的人才扶持政策，以推动“技能人才之都”的建设。但是，对于一些劳动者而言，虽然想享受政策优待，但解读政策、如何申报政策扶持等却让他们比较烦心。

昨日起，这些都不是问题了！记者从2019年东莞高层次人才活动周启动仪式上获悉，东莞“人才政策雷达”昨日正式上线。

据市人社局相关负责人介绍，为提高人才政策的知晓率，方便人才了解使用，推动实现人才与政策快速精准匹配，我市运用大数据、人工智能技术比对分析省、市以及各镇街（园区）超过200项人才政策，开发了 “人才政策雷达”。

劳动者只要关注“智汇东莞”微信公众号，点击进入菜单栏中的“政策雷达”，在对话框输入关键词，可搜索相应的人才政策。其中，“快速匹配”可快速找到与您匹配的相对应的人才政策。

记者：吕晓敢 王子玺 张欣仪

原载于《东莞时报》2019年11月21日A02版

原文链接