近日，为赋能高校毕业生就业，创新高校毕业生就业服务模式，广东省高校毕业生就业服务创新大会在莞举行。来自全国100所高校，以及企业齐聚探讨高校毕业生就业工作，在莞高校加入共同探讨创新搭建的大学生就业服务平台。

在莞高校积极创新学生就业服务方式

此次大会邀请中山大学、华中科技大学、中南大学、华中农业大学、暨南大学等全国100所高校就业工作部门负责人齐聚探讨高校毕业生就业工作。包括东莞理工学院、东莞职业技术学院、广东科技学院在内的在莞高校也积极加入。

中国人事科学研究院院长余兴安在会上表示，高校毕业生就业服务要构建就业生态共同体，即以建设良好的就业生态为目标，运用数字化思维，构建政府、高校、家庭、学生等多元化主体参与的就业生态共同体，形成校内服务系统和校外支持系统，实现合作共赢。

事实上，在莞高校在积极参与构建就业生态共同体。东莞职业技术学院校企合作与就业指导中心主任苏江介绍，今年上半年是全国大学生毕业就业的一个特殊时期，就业遇到挑战。对此，东莞职业技术学院开展了先上线下同步走的促就业活动，“东莞本土的学生毕业就业基本没有太大问题，关键是外市外省的学生，我们通过积极布局线上招聘，线下则采取责任划分一对一帮扶，来实现学校2020年98.8%的就业率，比去年还要高。”此外，学校还积极和人才企业保持紧密合作，共同探讨促进大学生毕业就业的服务，“我们和智通人才保持紧密联系，借助智通人才大数据的力量，来为学生高效匹配就业岗位。”

广东创新科技职业技术学院就业相关老师王浩森坦言，学校采用多种途径来助力学生就业，其中和企业以及职能部门一起共同探讨数字化服务学生就业。例如，学校组织全体毕业生在广东大学生就业创业智慧服务平台上填写电子简历，该平台将综合企业招聘要求和毕业生简历信息，向毕业生智能推送适合岗位，有效拓展毕业生就业渠道。包括广东科技学院、东莞理工学院也同样采取了类似的方法促进大学生就业。

东莞人才企业积极助推创新就业服务

除了高校在行动，东莞人才企业也在积极参与，并引领创新当下大学生就业服务。在当天的讨论会上，智通人才连锁集团研发的高校毕业生就业创新服务平台——“校校招”平台正式对外发布。

智通人才连锁集团相关负责人欧阳威介绍，“校校招”平台运用互联网、大数据、人工智能和多媒体等技术搭建的大学生就业服务平台。该平台通过智能数据采集和分析，就业指导专家在线辅导，利用在线职业测评服务系统帮助毕业生清晰了解自我认知；采用智能化精准匹配推荐服务帮助学生做好职业规划；设计了TOP100行业的人才简历模板，为毕业生提供全方位的简历优化服务；同时开放职业专家在线指导课程，助力学生面试成功。

记者了解到，包括东莞职业技术学院、东莞理工学院等高校已经在使用该平台。苏江说，当下要促进大学生更好就业，还要坚持线上线下两手抓，“避免人群大量聚集，线下的招聘活动最好分批举行，比如我们原来的日常招聘会，今年都会分场次举办。”

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2020年全国大学生就业调研报告发布

本届大会由广东省人才服务局、东莞市人力资源和社会保障局指导，广东省人才交流协会、广东省人才市场、智通人才连锁集团联合主办。大会发布了《2020年全国大学生就业调研报告》，报告指出，东莞应届毕业生平均薪酬为7055元/月。不同学历的应对水平薪酬也有所区别，硕士及以上学历平均薪酬为10000元/月，本科学历应届生平均薪酬为6887元/月，专科学历应届生平均薪酬为6480元/月。

在东莞地区竞争优势排名前五的行业为智能制造、快速消费品行业的竞争指数最高，其次是政府/公共事业/非营利机构行业，房地产/建筑/工程行业排名第三，电气/水利、互联网电子商务行业竞争力位列第四和第五。随着东莞产业结构调整升级，传统制造业逐步以智能制造为代表的新兴制造业所代替，制（智）造业依旧是东莞的支柱产业，也是吸引人才就业的主要阵地，房地产行业的体系庞大，对人才需求旺盛，对应届生有着巨大的吸引力。

记者：覃凤春

原载于《东莞日报》2020年11月10日B04版

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