8月29日上午，中层干部暑期研讨会上，党委副书记、校长李琳部署了2018年下半年重点工作，包括党建、师资队伍建设、人才培养、学科与科研、改革发展保障、内部治理体系建设六个方面。

党建方面。要始终把政治建设摆在首位，落实巡视整改各项工作任务。持续推动大学习深调研真落实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。实施基层党组织建设三年行动计划，推进基层党组织全面进步全面过硬。发挥好党建育人功能，持续深化思政工作体系创新。把意识形态工作放在极端重要地位，牢牢把握领导权管理权话语权。严肃换届工作纪律，建设忠诚干净担当的干部队伍。持之以恒正风肃纪，营造好风清气正的政治生态。扎实做好第三次党代会的筹备工作。

师资队伍建设方面。充分发挥人才强校办公室的统筹作用，加强对已引进的高层次人才的管理、考核和服务工作。加快精准引进人才，构建完善国际化人才队伍，配齐配优国际化管理队伍。做好教职工能力提升工作，扎实推进“领航”团队建设计划、“登高”人才培育计划、“致远”教职工素质与能力提升计划的实施，加强师德师风建设。深化人事管理制度改革。接好用活上级部门“放管服”改革政策，指导帮助二级学院完善人事人才工作体系。健全教师分类管理和评价办法，改革绩效评价制度，扩大二级学院分配自主权。改进教师职称评审机制。

人才培养方面。高质量完成本科教育教学大讨论活动，编制《东莞理工学院一流本科教育2025行动计划》。加快推进审核评估整改，制定校级专业评估方案；筹备召开本科教育工作会议。按照“六个一”要求推进特色产业学院内涵建设。做好研究生招生各项准备工作。推进国际联合校区项目合作，加强海外创新中心建设。推动国际学院新机制建设。加快推进与全球排名前200位的世界一流大学联合培养博士项目，做好首批国际联合培养博士生入学工作。做好招生工作总结，精心组织“杨振宁创新班”各项准备工作。改进创新创业教育实践，深化创业实践教育课程改革。加强辅导员团队建设和专业化能力提升、心理健康教育队伍建设。加强对班主任工作的指导。

学科与科研工作方面。做好高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划相关工作，编制整体建设方案、分学科建设方案和体制机制改革方案。组织做好各级各类项目和平台申报工作。全力推进2018年科技产业创新服务专项行动“博士工作站”的建设工作。开展2017年科技服务小分队中期检查；开展2016科技创新服务东莞专项行动验收。开展改革开放40年高校创新成就奖推荐。加强科技创新研究院工作。组织开展好高水平理工科大学建设重大项目检查评估、立项评审以及高层次人才的中期考核等工作。筹备做好校院两级学术委员会换届工作。

改革发展保障工作方面。加强财务管理工作。做好资产经营管理，促进产学研工作。发挥校友网络引资功能，促进校友资本、社会资本与学校“智本”的互联互通互益；加强教育发展基金会对教师发展的支持力度，设立优秀青年教师奖励基金、学术交流基金、辅导员成长发展基金、教师海外交流基金等。加快推进学校国际合作创新区建设规划工作、杨振宁教研楼建设工程等建设项目，完成2018年度民生实事。做好后勤保障工作，创建食堂管理标准化，完善后勤服务云平台，实现网络报修、订水、订餐、订房、约车等智能服务体系。深入推进学校信息化建设，进一步推进管理信息化的全覆盖。做好校园安全工作，加强政治安全管理，加强校园交通及出入管理，加强应急处置能力建设。启动图书馆空间改造项目规划，做好数据库使用推广工作。

内部治理体系建设工作方面。新一届中层干部到位后，做好各项工作交接，推进校院二级管理，组织二级学院制定任期目标管理任务书。优化机关部处科室设置。继续开展行政效能提升活动。筹备召开第六次教职工、工会会员代表大会。开展年度民生实事落实情况巡查和2019年民生实事的征集。做好教师村业主大会筹备工作。开展二级组织机构任期经济责任审计和工程、专项经费审计调查，对第一轮高水平理工科大学建设督导项目进行专项审计。