松山湖新发展研究院（以下简称“研究院”）是由东莞理工学院与松山湖管委会合作共建的非营利性公共服务平台，设在东莞理工学院，由校长马宏伟任院长。研究院下设办公室、科技创新研究中心、产业创新研究中心、社会治理研究中心、区域发展研究中心。

研究院立足松山湖，服务高新区、科学城、功能区乃至全市的经济社会发展，围绕贯彻新发展理念，聚焦松山湖发展建设中的全局性、战略性、前瞻性、长期性以及热点难点问题开展研究；跟踪和研究国内外经济发展动态，分析宏观经济形势；长期跟踪与研究国内外先进地区经济发展、产业培育、科技创新、人才引育等方面的先进经验，为松山湖党工委、管委会提供高水平的资政建议。

根据研究院发展需要，现面向社会招聘全职博士后，热忱欢迎海内外优秀博士加盟！

一、招聘岗位：A类博士后3名

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

2. 获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过3年）；

3. 年龄未满35周岁，人文社科类年龄经合作流动站同意可适当放宽；

4. 具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。

（二）具体条件

1. 产业经济、政策研究、公共管理及相关研究方向；

2. 以第一作者发表学校认定的B类重要期刊学术论文1篇及以上。

三、招聘流程

（一）博士后申请人填写《东莞理工学院博士后岗位申请表》（附件），并将申请表及相关支撑材料发至指定邮箱，邮件主题命名为“***(姓名)应聘研究院博士后”，具体提交材料如下：

1.《东莞理工学院博士后岗位申请表》（附件）；

2. 各学历层次的学历学位证书、专业技术资格证书；

3. 毕业生就业推荐表及成绩单（应届毕业生）；

4. 海外工作经历，如海外博士后、访问学者经历等；

5. 主持或参与科研项目情况；

6. 发表或已录用论文、著作、专利证书、获奖证明等。

（二）研究院及合作导师对博士后申请人的政治素养、思想品德、科研能力、学术水平及科研成果进行全面考察，将审核通过人选材料报人力资源处。

（三）人力资源处按程序完成审批手续并为同意进站的博士后人选办理入站相关手续。

四、薪酬福利待遇

（一）博士后在站期间的待遇包括年薪、租房补贴、国家、省市相关资助及奖励性绩效等，具体为：

1. 年薪：税前年薪 25万元；

2. 租房补贴：学校根据房源情况向博士后提供租住房，学校没有提供租住房的，博士后可享受租房补贴2500元/月；

3. 国家、省市相关资助：人力资源处协助博士后申请国家、省、市相关的各类资助项目（目前东莞市对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；符合广东省海外博士后引进项目要求的，最高资助达60万元）。

4. 奖励性绩效：各类博士后取得的业绩成果，按时间顺序优先用于完成规定的工作任务，对超出工作任务之外的业绩成果，可根据取得业绩当年学校的科研奖励政策申报奖励性绩效。

（二）学校鼓励基地合作导师使用各类科研平台、项目经费培养博士后，基地合作导师为各类博士后提供的科研工作经费，人文社科类不低于4万元；

（三）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。

（四）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。

五、聘期管理及发展前景

博士后在站聘期为2年，在报到进站后2个月内完成开题考核；工作期满1年，进行中期考核；工作期满2年，进行出站考核。

出站考核合格的博士后达到学校人才引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作。

东莞市人社局对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订5年以上劳动（聘用）合同的博士后，分5年给予出站资助。

六、联系方式

（一）科学技术处、社会科学处

招聘邮箱：zhancy@dgut.edu.cn

联系电话：0769-22862615、13580710181（詹老师）

（二）人力资源处

联系电话：0769-22862182（刘老师）

学校网址：www.dgut.edu.cn

通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号

电话服务时间：周一到周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，法定节假日及寒暑假除外。

 附件：东莞理工学院博士后岗位申请表.docx