蔡俊宏透露，要解决好接班问题，准备从引进和培养两个方面努力。引进方面，今年7月，东莞台协和东莞理工学院粤台产业科技学院合作，签约成立大学生东莞台企实习平台。将台湾学生引入东莞台资企业实习，进而留在企业工作，解决台企面临的干部接班问题，帮助台企更好地发展。

    作为大学生东莞台企实习平台具体操作方，粤台产业科技学院院长陈伟表示，学院在对接东莞台商企业时了解到，企业对引进台湾高校人才需求旺盛，特别是能帮助企业实现升级换代的高层次人才。另外，在多个文化教育交流活动中，台湾学生也对来大陆学习交流表示出浓厚兴趣。

    陈伟告诉记者，大学生东莞台企实习平台首批128个实习岗位，由东莞虎门的15家台企提供，包含机械、电器、电商、化妆、五金等多个行业，提供企业管理等岗位。为了让更多有意到大陆创业发展的台湾青年通过到东莞实习，提前适应大陆生活环境，本次实习将持续到明年5月底。实习期间，15家台企除负责台湾学生的食住外，还提供给实习学生每月5000元的人民币薪资。粤台产业科技学院已将有关资料发至8所有合作关系的台湾院校，供大四学生选择。预计首批来莞的台湾高校学生从本月开始将陆续到位。

    陈伟透露，为了让学生安心地在东莞的台企里实习，粤台产业科技学院已与合作的台湾院校签订合作协议，建立了学分互认机制，确保本次来东莞台企实习的台湾学生学分得到其所在院校的承认。

    对此，蔡俊宏表示，通过将台湾大学生引进东莞台企实习，一方面可以让大学生实地了解企业、了解东莞，另一方面也可以让企业考察大学生，看大学生是否适合该企业。经过双方深入了解后，如果学生能够留下来，那么他在该企业的发展空间会比较大。

    永泰电子多年前就从台湾的高校里引进过一批研究生到东莞实习，并促使他们留下来。但是，许庆仁告诉记者，那批研究生没有一个留下来，都走了，但是在东莞永泰的这段学习经历，对他们未来的职业发展很有帮助。

    记者：戴双城

    原载于《南方日报》9月13日

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