12月1日，东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案出台，东莞将坚持“科技创新+先进制造”城市定位，大力拉开“十百千万百万”人才工程2.0的序幕，推动人口红利转向人才红利，将东莞打造成创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市。

“这对东莞聚焦科技创新、引领高质量发展具有重要意义。”面对打造人才大市出台的一箩筐政策，中科院高能所东莞分部副主任、中子科学部主任梁天骄表示认可。他认为，这有助于在东莞形成一个吸引人才、培养人才的生态环境，人才队伍会因此不断蓬勃壮大，会对将来促进产业界成为创新主体地位起到良好的作用。

打造人才大市，是把人才工作放到全市发展大局重要突出位置来抓的新目标，一场更大规模的人才引育即将厚植于莞邑大地。

天下英才广聚东莞

在2021东莞高层次人才活动周开幕式会场旁边，一片蓝色的数据海洋引得来往人群“望洋兴叹”。这是今年东莞人才周的系列配套活动之一——“广聚英才兴莞邑”数说东莞人才工作成果展（下称“东莞人才工作成果展”）。

“很震撼！”湖南大学的博士生孔令安在看完东莞人才工作成果展后不禁感慨。在朋友的推荐下，孔令安来到人才周现场，希望能更深入地了解东莞的人才政策与发展机遇，“因为是广东人，毕业后想回到珠三角发展。正好东莞理工学院新增的国际微电子学院与我所学的电子科学技术专业相关，于是过来看看。”

据介绍，本次东莞人才工作成果展从“人才潮涌东江地”“广聚四海万千才”“筑巢引凤助凤飞”“赓续初心爱人才”“人才与莞共荣生”五大方面展开，为参会人员讲述东莞广纳四海贤才，推动人口红利转为人才红利，实现千万人口与城市共荣共生的故事。

荣誉傍身，金光闪闪的背后是多年人才工作的扎实开展。一组最新数据展示了东莞近年大力实施“十百千万百万”人才工程的成效。

目前东莞市人才总量显著增长，达258.4万人，稳居全省第三、地级市第一，过去五年年均增加22.5万。其中，高层次人才总量达18.3万人，省创新科研团队数量连续十年位居全省地级市第一；全市R&D占比达3.54%，位居全省第二；国家高新技术企业超过7400多家，稳居全省地级市第一。

“国之重器”中国散裂中子源的入驻便是近年来东莞构筑引才网络的生动缩影。

中国科学院院士、中国散裂中子源工程总指挥陈和生说：“中国散裂中子源的建设、运行和开放都非常成功，促进了人才集聚与科技创新。”近年来，中国散裂中子源坚持以重大科技人才工程为抓手，识才聚才，目前散裂中子源已有科学家495人，其中博士以上人才155人，带动全国各地高端人才入驻东莞。

“中国散裂中子源落户东莞以来，每年的人才周现场都能看到世界各地专家的身影，他们可以亲身到东莞看一看。”陈和生说。

在一个引才网络、一张引才地图、一套引才政策以及一系列引才活动协同发力下，东莞的创新创业环境随之完善，尊才爱才、宜居宜业氛围浓厚。广聚四海人才，构筑多层次人才平台，更多人才在东莞找到属于自己的舞台。

人才大市擘画新蓝图

“看直播，百万年薪岗位在前方等你！”在今年东莞人才周活动上，两场招贤纳士的云直播“带岗”颇为火爆，15家企业做客直播间，首次挑战“带岗”主播身份，向毕业生精准抛出绣球。

此外，东莞市人力资源和社会保障局组织了200余家优质用人单位线上招聘，还有508个待遇好、福利高、发展前景广阔的岗位在线上虚位以待，“是人才 进莞来”早已不只是一句口号。

东莞市委书记肖亚非在人才周开幕式上指出，东莞要把新时代人才强市建设摆上更加突出位置，在“双万”新起点上奋力开创东莞人才工作新局面。随即，带岗云直播马不停蹄地拉开了东莞新一轮求贤引才的序幕。“端硬菜、放大招”，为东莞在人才大市建设的新赛道上跑出加速度注入强大动能。

近日，东莞市印发新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022—2024年），新的人才强市“作战图”已擘画完毕，蓄势待发。

未来三年，东莞力争引进10个国内领先、国际一流的战略科学家团队，选拔300名博士研究生专业人才进入机关、学校、医院、科研单位以及重点民营企业，引进培养6万名硕士以上创新创业人才、50万名本科学历人才进入社会各领域，推动100万人提升学历技能素质，把整体人才学历结构再提升一个台阶。

同时，预计到2025年东莞技能人才总量达200万以上，受过高等教育的制造业人才占从业人员的比重达30%以上；到2025年，东莞人才总数将达383.4万人。

深入实施新一轮“十百千万百万”人才工程，是东莞人才工作勇攀高峰之举，东莞打造人才大市的底气正是从中而来。

接下来，东莞将激发各方力量，构筑热火朝天引才育才良好格局，充分发挥松山湖科学城和科研院所的强磁场作用、高校和职业教育院校的蓄水池作用、企业的主体作用以及园区、镇街的积极作用；坚持破立并举，深化人才发展体制机制改革，构建开放灵活、上下联动的人才集聚机制，切实为人才松绑，让人才的创新创造活力充分涌流、竞相迸发；突出尊才爱才，优化人才创新创业环境支撑。

“东莞正以更大的诚意、更优的政策、更佳的服务聚天下英才。”在“博观湾区·厚积东莞”2021东莞博士后沙龙活动上，东莞市人社局副局长汤丽华向人才表明了东莞的决心和态度。

近悦远来、群英荟萃的人才生态环境将不是纸上谈兵，持续做大总量、打造人才大市的号角在东莞大地全面吹响。

■数读

●当前东莞人才总量258.4万人，过去5年年均增长15.3%

●人才总量占全市人口的比重由2015年的17.6%提高至目前的24.6%

●高层次人才年均增长达21.2%，总量已有18.3万人，人才增长明显快于人口增长

案例

松山湖高新区：

已引进博士以上人才3000余人

松山湖党工委副书记、管委会主任欧阳南江介绍，松山湖抢抓粤港澳大湾区建设机遇，依托综合性国家科学中心先行启动区战略平台，坚持“四个面向”广泛吸引集聚海内外英才。

目前松山湖已引进博士学历以上的高层次人才3000余人。松山湖18万就业人口中，43%拥有本科以上学历，92%是45岁以下的青年人，基本形成了从顶尖科学家到科技研发人才，再到应用型人才的人才梯队。

以大院大所开辟用才育才主战场。依托大科学装置、新型研发机构、高等院校等增强对人才吸引力。

以政策赋能构建留才兴才好生态。在政策体系构建上下大功夫。出台实施《松山湖高新区关于推动松山湖科学城人才优先发展 打造人才高地的实施意见》，加快构建“1+N”人才政策体系。

以服务升级锻造引才聚才新引擎。畅通人才交流合作。依托科学家联盟、企业家联盟、高层次人才俱乐部等组织和平台，搭建人才与政府的沟通桥梁，加强人才横向纵向之间交流合作。解决人才所需所想。

记者：马新杰 何绮莹 吴擒虎

原载于《南方日报》2021年12月13日第DC02版

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