2月23日，学校召开新学期高建工作会议，党委书记成洪波、校长李琳分别与校领导班子成员（扩大）、高建办全体成员以及二级院系主要负责人进行座谈，谋划和部署2016年高建工作。

校领导班子扩大会议 
    成洪波书记通报了近期工作安排，并要求从五个方面推进高建工作：一是高层次人才的引进和落地；二是科技创新研究院的运行；三是与985高校的对口共建；四是在谈项目的跟进落实；五是积极走访教育主管部门，增强同相关高校联系与交流。会议还就近期需要落实的具体工作进行研究和部署。

高建办工作会议 
    副校长、高建办主任李忠红通报了近期高建工作情况和想法，并提出 “目标导向，项目牵引；精准发力，重点突破；人本为先，制度保障；紧扣发展，落到实处” 32字高建工作方针。 
    李琳校长指出，高建办要积极谋划好高建工作，不断提升高建工作成效：一要进一步扩大高层次人才引进的视野，接住现有人才，挖掘“银色人才”；二要营造高层次人才发展的良好氛围；三要改善高水平理工科大学建设的基础条件，制定相应的制度规则；四要着力推进项目和学科的遴选，引进专家评审；五要对高建经费安排有初步设想；六是要强化制度保障。 
    成洪波书记强调，高建办是学校重要的枢纽部门，要进一步明确职责，适当增加力量，改进组织方式，加强制度支持，全面提升自身工作。会议还讨论了2016年高建工作要点，并对近期高建工作进行部署。

二级院系高建工作会议 
    李琳校长对下一步院系审核性评估、一本专业招生、院系和专业调整以及院系基本条件提升等工作进行了说明，希望二级院系要进一步凝心聚力，有效推动学校“十三五”事业发展。 
    成洪波书记通报了近期学校会议的安排，并交换了三点意见：第一，要多做全局性的思考，对改革要求要心中有数，积极关注兄弟院校建设动态，要站在战略、战役和战术层面上思考问题。第二，要多做创新性的实践，要大胆闯、大胆试，既要有顶层设计、规定动作，也要有个性化的探索实践。按照问题导向，逐步解决困难和障碍，做好人才布局、学科专业积淀和队伍保障工作，切实增强责任意识和担当意识。第三，要做好基础性和常规性工作。要心中有数、手中有活，院系主要负责人要带头抓、主动抓。要做好审核性评估工作，不能疏忽、轻视思想政治工作。要积极关注院系内部共性和个性问题，充分调动教职工的积极性。